彩票,彩票平台,彩票网站,彩票APP下载,六合彩,快三

　　根据工作需要，金华市消防救援支队现面向社会公开招录政府专职消防员，担负消防救援执勤战备工作，现将有关招录事项公告如下：

　　(二)工作地点：金华市兰溪市消防救援大队所辖各消防救援站和乡镇(街道)专职消防队。

　　(四)合同签订：与所在单位签订，首次合同期限为3年，期满根据双方意愿可续签。

　　4.年龄要求：灭火救援员、通信员岗位，18周岁以上至35周岁以下，出生时间为1991年1月22日至2008年1月22日。消防车驾驶员岗位，不超过45周岁(1981年1月22日以后出生)，身体健康，没有心脏病或遗传病史等影响驾驶的人员可放宽至50周岁(1976年1月22日以后出生);

　　2.消防车驾驶员岗位：高中或同等以上学历，需持有地方B2及以上驾驶证，驾龄满1年，且驾驶技术合格;

　　3.通讯员岗位：高中或同等以上学历，熟练操作电脑，掌握常用办公软件，根据要求制作图表、预案等相关工作,具备无人机飞手证书(AOPA、ASFC、UTC)的优先。

　　具体不得报名情形，请在金华消防公众号“金华市消防救援支队关于面向社会招录政府专职消防员的公告”文章中查看。

　　遵循公开平等，竞争择优原则。按照报名，资格审查，面试、体能测试、心理测试，体格检查，政治考核等程序组织实施，接受社会监督。

　　主要审查应聘者报名时提交的信息是否真实、准确，是否符合应聘资格条件。应聘者报名应提交以下材料：

　　2.本人及近亲属户口簿复印件(含父母、未婚兄弟姐妹、配偶子女)一份，身份证、毕业证原件及复印件各一份;

　　3.高中或同等学历需提供毕业证书原件及复印件;大专及以上学历需提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》一份;

　　5.户籍所在地公安机关开具的有效期内的政审证明原件(《无犯罪记录证明》);

　　7.需提供退出现役证书原件及复印件，国家综合性消防救援队伍退出人员，政府专职消防员和政府专职林业扑火队员需提供相关证明;

　　8.消防车驾驶员需提供驾驶证，其他岗位提供相关从业资格证书。资格审核不合格，或提交材料信息不实，影响资格审核结果的，不予进入下一环节。

　　1.面试：从形象气质、入队动机、工作经历、是否还有劳动关系未解除等方面进行当面了解掌握;

　　2.体能测试：参照《招录城市政府专职队员体能测试项目及标准》(附件2)执行;

　　3.体格检查和心理测试：到指定的市级以上综合性医院进行体检，参照《金华市消防救援支队政府专职消防员入职体格检查标准2022版》执行。

　　办理录用手续，与所在单位签订劳动合同，首次合同期限为3年，期满根据双方意愿可续签。

　　新录用的政府专职消防员由所在支队统一组织入职训练，入职训练期满考核不合格，或者有其他不适宜从事消防救援工作情形的，取消录用。

　　(一)工作期间食宿由单位按照标准统一提供，每年组织一次健康体检，统一发放制式被装;

　　(二)薪资待遇(含单位、个人“五险一金”)。灭火救援员、通信员，约5500元-6500元/月;消防车驾驶员，约6000元-7500元/月(薪酬随工作年限、岗位职务调整等逐年增加);

　　(三)队员休息、休假实行值班轮休与年休假相结合的制度。因工作原因无法完成休假的，未休天数给予对应天数经济补偿;

　　(四)出警补助参照《金华市消防救援支队城市政府专职消防员工资福利标准》执行;

　　(六)兵龄、原从事消防救援工作年限经支队相关部门审核后计入工龄。

　　(一)应聘人员应根据本人条件，严格对照职位表中各岗位要求报名，应聘人员条件与岗位要求不符的，取消应聘资格，所造成后果由本人承担;

　　(二)应聘人员应确保报考信息真实、准确，报名时应提交无违法犯罪记录承诺书(附件2)。如发现虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名的，将按照相关规定严肃处理;

　　(四)应聘人员应按照规定流程和时限完成各环节操作，未在规定的时间内完成岗位选报并确认的，均视为自动放弃报名。应聘人员所留联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人;

　　(五)应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，一律取消应聘资格。

　　金华市创新投资发展有限公司，是由金华市属一类国企金华市金投集团有限公司，联合浙江省一线风险投资机构浙江普华天勤股权投资管理有限公司,共同组建的具有国资背景、市场化运作的私募股权投资公司，主营业务为股权投资(PE)、风险投资(VC)、母基金管理(FOF)及资本运作配套服务等，当前在管多支市级以及区县级政府出资股权投资基金，主动管理规模超90亿元。现因公司业务发展需要，面向社会招聘工作人员4名。

　　本次计划招聘4人，具体岗位见附件《金华市创新投资发展有限公司2026年人员招聘岗位信息表》(附件1-1)。

　　2.具有良好的政治素质、道德品行和职业素养，遵纪守法、诚信廉洁，无不良征信记录;

　　3.具有正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，符合公务员考录体检标准。

　　具体职位详见《金华市创新投资发展有限公司2026年人员招聘岗位信息表》(附件1-1)，工作年限计算截止至2026年1月1日。

　　具体不得报名情形，请在金华人才网“金华市创新投资发展有限公司招聘简章”中查看。

　　1.报名方式：本次报名采取电子邮件的方式，应聘人员限报1个岗位。应聘人员应准确、完整填写《金华市创新投资发展有限公司应聘报名表》(附表1-2)。邮件主题统一命名为“岗位  + 姓名”，发送至指定邮箱：。

　　2.报名时间：2026年1月9日至2026年1月22日17:00(以邮件接收时间为准，逾期不再受理)。

　　3.报名需提供以下材料扫描件：招聘报名表(附件下载)、本人有效身份证件、学历证书、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网下载)、职(执)业资格证书(如有)、专业技术资格证书(如有)、有关任职或从业经历证明(历年养老保险信息查询记录、劳动合同、公司盖章说明)、高校学习期间及参加工作后担任的各类职务和获得的各种荣誉证书等相关材料。

　　4.报名材料要求：应聘人员须对提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡未按要求填写信息或提供证明材料不全者，视为无效报名，责任自负。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试及聘用资格。

　　5.请关注邮箱信息、保持手机畅通，考试及招录相关信息将通过邮件或短信形式通知。

　　公司将根据报名条件及相关要求，对应聘人员提交的报名材料进行资格审查。审查合格者获得面试资格，面试时间、地点等具体事宜以应聘者实际收到的通知为准。

　　资格审查合格人员进入面试环节。采用两轮面试方式。第一轮面试占综合成绩的40%，第二轮面试占综合成绩的60%。综合成绩(100分)=第一轮面试成绩×40%+第二轮面试成绩×60%，折算保留至小数点后两位。每轮面试合格分为70分(含)，未达合格分，不进入下一环节。

　　各招聘岗位根据面试成绩从高到低按1：1拟定考察人选。公司对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察人选的工作实绩。如出现本人放弃或不合格者，可按面试成绩从高到低递补。为确保招聘质量，经研究确无合适人选的，岗位可空缺。

　　考察合格后，按1:1比例确定体检人员，体检标准参照公务员考录体检标准执行。

　　对体检合格的拟聘用人员，在金华人才网及金华市创新投资发展有限公司微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。

　　公示期满后，对拟聘用人员无异议，或反映有问题经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系，并出具相关证明。在体检、公示、聘用环节如出现本人放弃或不合格者，可按综合成绩从高到低递补，重新进行考察、体检、公示、聘用等程序。

　　公司贯彻“以人为本”理念，建立科学的薪酬和考核体系，员工享受各项社会保险(五险一金)。同时，公司为不同领域、不同层次的人才提供个性化、精准化的培养和发展路径。

　　(一)对录用人员实行试用期制度。试用期满后，经考核胜任试聘岗位的，予以正式聘用;不胜任试聘岗位的予以解聘。