彩票,彩票平台,彩票网站,彩票APP下载,六合彩,快三2025年是深圳市龙华区人力资源行业协会“承前启后”、开启新发展的重要一年，在主管部门的领导下、在全体会员单位的支持下，协会顺利完成了换届工作，选举产生了新的协会领导班子，在“新班子、新力量、新风尚”的引领下，带动深圳市龙华区人力资源行业协会以“全新面貌”持续奋战，在众多领域取得了亮眼的成绩，先后开展了政务服务、会员服务、社会服务、宣传服务等各类活动超300场次，尤其在直播带岗、社会化调解等事业中打造出了享誉全国的特色亮点。

　　2025年，在中国新就业形态研究中心深圳分中心、深圳市人力资源和社会保障局、龙华区人力资源局、龙华区财政局、深圳市社会保险基金管理局龙华分局、各街道劳动及工会等部门的支持下，协会先后举办了“关税战与贸易波动对就业影响研讨会”、“2025年龙华区人力资源服务业与制造业融合发展主题分享活动”、“龙华区人力资源行业‘法治护企’行动暨劳动用工规范活动”、龙华人才园“园企金名片”供需对接会、2024年度龙华区人力资源服务及劳务派遣机构星级评定”政策宣讲会等10余场大型政务活动，不仅邀请了国家级的专家教授和权威学者现场为行业会员“赋能”。

　　还组织了社会各界的优质单位、优势资源与会员单位的深度对接，协会“办大事、扛大旗”的效能在实践中继续得到磨炼与提升，大型盛会的顺利落地进一步提升了“龙华人力”的品牌效应。

　　经过了近两年的实践探索与沉淀，2025年，协会联合快手快聘、华辉、旗红、中航等20余家机构联合发布了《关于促进龙华区“直播带岗”行业健康发展倡议》。

　　同时在7月中国就业培训技术指导中心印发的《国家职业标准开发计划》中，协会成为了“直播招聘师”新职业（工种）的牵头开发单位，也是全国唯一的区级行业性社会组织“牵头单位”。今年来，在中国就业培训技术指导中心的领导下，协会与红海人力、竞争力咨询、职小二、快手快聘、中航人力、优职优聘等国内知名的企业和机构共同组建了“直播招聘师”国家职业标准开发编委会，先后举办了多次线上研讨会，并制定了“直播招聘师”标准1.0版本，推动“直播带岗”从“龙华特色”向“国家标准”的跨越式转变。

　　2025年，由协会劳动争议调解委员会和人民调解委员会主参与的龙华区“社会化调解组织参与调解”项目的首个试点创新高，先后举办了近20场专业化培训，为行业培育出了近50名“持证上岗”的劳动争议兼职调解员。

　　经过一年多来的持续奋斗，目前该项目已成为了龙华区劳动争议调解工作的重要亮点，并惠及了广大兄弟协会和会员单位，今年来，协会调委会先后联合旗红、鑫鼎盛、安联、亿佰佳、讯发等优质会员共建了16个调解服务点，并独立打造了“深圳市龙华劳动争议调解智慧平台”微信小程序，线上线下累积接待和服务各类来访人员近5000人次，实际成功调解劳动争议纠纷近300宗，录入区“精智解纷”系统249宗，帮助会员单位、兼职调解员成功申领调解补贴七万多元，不仅帮助会员单位成功化解了大量纠纷，提升了风险防范和应对水平，也为长期从事相关工作的会员单位和优秀个人申请到了更多的福利补贴。

　　深圳市人社局、龙华区委区政府、区政法委、区人力资源局、区司法局领导也先后莅临调委会参观指导，对协会的相关工作予以了充分肯定。

　　2025年，在主管部门领导和新任会长的带领下，协会持续对外延伸供需对接服务链条，积极组织开展交流合作与供需对接活动，先后组织优质会员前往湖北、河南、江西等地，与当地的规模制造业企业、优质职业技能培训院校开展深度的交流与合作，为各会员单位开拓市场、挖掘技术技能型派遣工打开了局面，并顺利促成随州市科技职业技术培训学校落户龙华。

　　依托全年持续开展的“园企金名片”活动，协会还先后组织了优质制造业、职业技能培训机构、专业招聘平台与金融机构、优秀社会组织等上百家优质单位，与近两百家次的会员单位开展“面对面”交流，通过各类渠道持续为会员单位链接资源、助力发展。

　　2025年，协会在持续举办走进五星人力、会员见面日、安全生产“互检互学”、公益大讲堂等近50多场会员服务活动的基础上，以提升行业守法用工水平、加速化解劳动争议矛盾纠纷为重点，结合“星级评定”“法治护企”等重点项目，开展了120多场次的“上门法律体检”服务活动，在全面走访各会员单位单位，了解会员实际需求的同时，联合协会法律顾问对各单位的劳动合同、规章制度等进行了深入体检，帮助会员单位找准隐患、堵住风险、提升守法意识。

　　同时还举办了社保风险、劳动用工风险等多场专题讲座，总结提炼了业内常见的“十大隐患风险点”，依托智慧化小程序打造了可供会员“24小时”咨询的数字人律师，并依托协会微信公众号累积发布了劳动用工典型案例90多件、劳动合同模版10余份。

　　另外，协会还积极主动发挥“后盾作用”，在河北省人社厅领导调研考察、安徽省驻外皖籍农民工服务站绩效评估、广西现代职业技术学院现场调研考察等活动中，全力支持会员单位做好接待工作，展现了行业的强大合力。

　　2025年，协会积极组织会员单位参与到“秋季校园招聘”“南粤春暖暨春风行动专项招聘会”“第十五届全运会”“第三届全国人力资源服务业发展大会”“全国卓越人资企业家深度研讨会”“希望之星（深圳）AI+创意营销短视频创作大赛”等各类大型活动当中，着力展现“龙华人力”的品牌效应与责任担当。协会“宣传矩阵”先后发布各类宣传稿件信息1000多条，还协助区主管部门撰写了《龙华区制造业招用工及人力资源市场调研报告》，向领导详细汇报了深圳市龙华区人力资源行业发展现状及难点，获得了区长的高度评价以及“很有参考价值”的专门批示。协会秘书长袁健还受邀参加龙华区委社工部举办的“民生诉求办理‘每周一评’现场评议会”并获感谢信，代表龙华区人力资源行业在民生领域积极发声、建言献策。返回搜狐，查看更多